Фонд социального страхования на случай безработицы (ФССНСБ) Луганской Народной Республики обратился к работодателям с разъяснением по поводу предоставления субсидий и дотаций субъектам хозяйствования для создания дополнительных (новых) рабочих мест, а также для предоставления дотаций работодателям, в котором в частности сообщается, что согласно принятому Правительством Луганской Народной Республики постановлению, утверждена Государственная целевая программа «Содействие в трудоустройстве работников ликвидируемых убыточных предприятий по добыче (переработке) угля».
Для расширения возможностей трудоустройства и повышения заинтересованности работодателей в устройстве на постоянное место работы граждан, уволенных в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, программой предусмотрено предоставление субсидий и дотаций субъектам хозяйствования для создания дополнительных (новых) рабочих мест, а также для предоставления дотаций работодателям.
Субсидия – сумма денежных средств, предоставляемая Фондом для трудоустройства работников ликвидируемых горных предприятий работодателям, создавшим дополнительные (новые) рабочие места.
Субсидия на одно созданное дополнительное (новое) рабочее место предоставляется в размере 312 689, 00 рос. руб.
Субсидия предоставляется работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (коммунальных) предприятий и государственных учреждений) и физическим лицам-предпринимателям, выпускающим продукцию на территории Республики.
Работники ликвидируемых горных предприятий — это граждане, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, зарегистрированных в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора.
Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, зарегистрированных в течение 60 календарных дней.
Дотация предоставляется работодателю ежемесячно в течение первых шести месяцев в виде компенсации (возмещения) фактически понесенных работодателем расходов на выплату заработной платы и уплату суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Воспользоваться правом трудоустройства с предоставлением работодателю субсидии либо дотации имеют граждане, зарегистрированные в территориальных отделениях Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в течение шестидесяти календарных дней со дня расторжения трудового договора.
Трудоустройство граждан с предоставлением субсидии осуществляется при условии сохранения работодателем для них на срок не менее 1 года со дня трудоустройства условий труда на созданном дополнительном (новом) рабочем месте и гарантий занятости.
В случае трудоустройства гражданина с предоставлением дотации, работодатель гарантирует ему занятость, что выражается в обязательстве не расторгать с данным гражданином трудовой договор до истечения двух лет со дня его трудоустройства по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников, а также по соглашению сторон.
Гарантии занятости сохраняются также в случае перевода работника, с его согласия, с рабочего места, на которое он трудоустроен с предоставлением субсидии / дотации работодателю на другое постоянное рабочее место у этого же работодателя.
По вопросам получения дотации или субсидии работодатели могут обращаться в территориальные отделения Фонда (адреса отделений размещены на сайте Фонда fssblnr.su).
Источник ФССНСБ ЛНР
